Организовывать и координировать процессы обучения и развития сотрудников компании Проводить анализ потребностей в обучении и разрабатывать учебные планы Организовывать внутреннее и внешнее обучения (поиск тренеров, подбор курсов, составление графиков) Разрабатывать методические материалы и учебные пособия Оценивать эффективность проведенных обучающих мероприятий (опросы, тестирование, feedback от участников) Вести базы данных обучающих мероприятий и отчетности по ним Участвовать в разработке и внедрении корпоративной культуры обучения и развития. Организовывать и вести документации по обучению сотрудников Проводить консультации с сотрудниками по вопросам личного и профессионального развития Анализировать потребности в обучении сотрудников. Организовывать и проводить тренинги, семинары, workshops. Оценивать эффективность обучения и подготавливать отчетность. Взаимодействовать с внешними провайдерами образовательных услуг.
Знания в области технологии переработки молока, понимание принципов работы технологического оборудования, фасовочного оборудования, взаимосвязанного оборудования Навыки управления оборудованием Понимание стандартов безопасности, качества, эффективности на автоматизированном производстве Системность, структурированность при планировании и организации обучений Коммуникативные навыки Навык проведения обучений, публичных выступлений Владение ПК
Заработная плата, основанная на вашем профессионализме и рыночных данных по региону Помощь с переездом: покупаем билеты, содействуем в поиске жилья и компенсируем затраты на его аренду Помощь в адаптации: поддержка от более опытных коллег Есть все, чтобы учиться: прокачиваем профессиональные и личностные компетенции Мероприятия для сотрудников и их детей: экскурсии, праздники и спортивные события Скидки до 15% в сети фирменных магазинов Свободный дресс-код Трудоустройство по ТК РФ График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
Показать как в источнике
Куратор по обучению персонала
Организовывать и координировать процессы обучения и развития сотрудников компании Проводить анализ потребностей в обучении и разрабатывать учебные планы Организовывать внутреннее и внешнее обучения (поиск тренеров, подбор курсов, составление графиков) Разрабатывать методические материалы и учебные пособия Оценивать эффективность проведенных обучающих мероприятий (опросы, тестирование, feedback от участников) Вести базы данных обучающих мероприятий и отчетности по ним Участвовать в разработке и внедрении корпоративной культуры обучения и развития. Организовывать и вести документации по обучению сотрудников Проводить консультации с сотрудниками по вопросам личного и профессионального развития Анализировать потребности в обучении сотрудников. Организовывать и проводить тренинги, семинары, workshops. Оценивать эффективность обучения и подготавливать отчетность. Взаимодействовать с внешними провайдерами образовательных услуг.
Знания в области технологии переработки молока, понимание принципов работы технологического оборудования, фасовочного оборудования, взаимосвязанного оборудования Навыки управления оборудованием Понимание стандартов безопасности, качества, эффективности на автоматизированном производстве Системность, структурированность при планировании и организации обучений Коммуникативные навыки Навык проведения обучений, публичных выступлений Владение ПК
Заработная плата, основанная на вашем профессионализме и рыночных данных по региону Помощь с переездом: покупаем билеты, содействуем в поиске жилья и компенсируем затраты на его аренду Помощь в адаптации: поддержка от более опытных коллег Есть все, чтобы учиться: прокачиваем профессиональные и личностные компетенции Мероприятия для сотрудников и их детей: экскурсии, праздники и спортивные события Скидки до 15% в сети фирменных магазинов Свободный дресс-код Трудоустройство по ТК РФ График работы 5/2 с 08:00 до 17:00